Skjema

Lister til utfylling ved årsoppgjer

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen. Standard arbeidsavtale på ande språk kan ein finne på arbeidstilsynets nettsider. Der finnes også mykje god informasjon til alle arbeidsgivere.